員工成長&發(fā)展規(guī)劃
員工成長
做企業(yè)就是做人，企業(yè)的管理就是人員的管理。每個企業(yè)的員工都是一個具有獨立思想的人，而不是一個沒有思想的零件。所以，作為管理者要重視員工，這不僅是一種手段，更是目的所在。所以，作為管理者需要尊重員工，重視員工，關(guān)心員工。力爭發(fā)揮每個人最大的能量。 員工成長分為內(nèi)在和外在兩個方面。內(nèi)在的成長是指員工的能力和技術(shù)，而外在的則是指員工能否勝任更重要的工作。在兩者進(jìn)步的同時更需要具備超凡的自信，這就是員工成長的模式。 曾經(jīng)有一個成功的經(jīng)營者說過，如果你能專注的制作好一枚針，要比你制造出一臺粗陋的蒸汽機(jī)能賺到更多的錢。這里說的一枚精致的針和一架粗陋的蒸汽機(jī)所表現(xiàn)的就是在專業(yè)領(lǐng)域的區(qū)別。專業(yè)讓人想到的是信賴，是長長久久的安全感。...
了解京杰通
自1993年起 深圳市京杰通 二十余載專注為高價值貨物的客戶提供倉儲、運輸及相關(guān)延伸服務(wù)。我們服務(wù)客戶包括愛立信、路易威登、聯(lián)合利華、聯(lián)想、偉仕、因特爾等國際品牌。京杰通物流在深圳、上海、北京、杭州設(shè)有倉儲及操作團(tuán)隊，對接全球進(jìn)口需求；并通...自1993年起 深圳市京杰通 二十余載專注為高價值貨物的客戶提供倉儲、運輸及相關(guān)延伸服務(wù)。我們服務(wù)客戶包括愛立信、路易威登、聯(lián)合利華、聯(lián)想、偉仕、因特爾等國際品牌。京杰通物流在深圳、上海、北京、杭州設(shè)有倉儲及操作團(tuán)隊，對接全球進(jìn)口需求；并通...
發(fā)展歷程
企業(yè)文化本質(zhì)，是通過企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成，制度上的強(qiáng)制或激勵最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺，這一群體的行為自覺便組成了企業(yè)文化。企業(yè)文化的本質(zhì)在東堂策《企業(yè)文化一字解》中得到深刻印證，其中也詳細(xì)道出企業(yè)文化產(chǎn)生機(jī)理。產(chǎn)生企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把“文...自1993年起 深圳市京杰通 二十余載專注為高價值貨物的客戶提供倉儲、運輸及相關(guān)延伸服務(wù)。我們服務(wù)客戶包括愛立信、路易威登、聯(lián)合利華、聯(lián)想、偉仕、因特爾等國際品牌。京杰通物流在深圳、上海、北京、杭州設(shè)有倉儲及操作團(tuán)隊，對接全球進(jìn)口需求；并通...
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