五險一金績效獎金帶薪年假節(jié)日福利每年多次調(diào)薪

崗位職責(zé)：

1、運價制定、物流方案設(shè)計，根據(jù)客戶需求，制定高效的物流運營方案；
2、社會零散資源整合，車輛及司機考核，支撐內(nèi)外部業(yè)務(wù)零風(fēng)險運營；
3、運輸計劃跟進，車輛調(diào)派管理，貨品質(zhì)量管理、保證高服務(wù)水平以及高客戶滿意度；
4、運費結(jié)算，聯(lián)絡(luò)司機以及客戶核對運費，把握結(jié)算回款進度，保證業(yè)務(wù)高效運營；
5、團隊建設(shè)，項目月度、年度經(jīng)營核算分析，業(yè)務(wù)流程、管理標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化；負責(zé)成本和利潤管理，做好運價，結(jié)算等財務(wù)管理；
6、負責(zé)在途運輸安全把控，客戶服務(wù)意識強，保障物流安全、及時、高效；
7、調(diào)研市場，物流市場調(diào)研分析，建立相關(guān)服務(wù)機制，做好應(yīng)急事件處理。
任職要求：

1、廉潔自律，有風(fēng)險意識，踐行堅守牧原文化，責(zé)任來臨勇于承擔(dān)；
2、胸懷大致，具有戰(zhàn)略眼光，思維敏捷、細心、責(zé)任心強、資源整合能力強，具備較強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力，可以對市場變化快速做出響應(yīng)；
3、對業(yè)務(wù)有好奇心和學(xué)習(xí)意愿；具有良好的口頭和書面表達能力；
4、適應(yīng)公司的快速發(fā)展，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務(wù)的能力；
5、具備從不同角度分析問題的能力，并樂于向團隊成員分享優(yōu)秀的工作經(jīng)驗和心得。

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